In der Supervision geht es darum, aus den Reaktionsmustern des beruflichen Alltags einen Schritt zurückzutreten, und sich angesichts der fortschreitenden Arbeitsverdichtung bewusst in die Verlangsamung zu begeben, um sich Reflektionszeit einzuräumen.
Als Supervisorin DVG unterstütze ich Sie darin,
Situationen und Probleme in Ihrem Arbeitskontext aus unterschiedlichen Blickwinkeln wahrzunehmen;
die Qualität Ihres beruflichen Handelns zu sichern und zu verbessern;
persönliche Verstrickungen mit Klient_innen und anderen Akteuren durchzuarbeiten;
einen angemessenen Umgang mit den spezifischen Belastungen Ihres beruflichen Feldes zu finden und Burnout vorzubeugen;
Meine Aufgabe als Supervisorin sehe ich darin, die bedeutsamen Aspekte in einen Gesamtzusammenhang zu stellen. Hierdurch werden vorhandene Probleme und deren mögliche Lösungen erkennbar. Um das kompetent tun zu können, sollte ich als Supervisorin neben meinen Prozesskompetenzen auch den beruflichen Kontext aus Erfahrung einschätzen können. Von daher konzentriere ich mein Supervisionsangebot auf den Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich, NGOs, Frauenprojekte und Forschungskontexte.
Nicht alle supervisorischen Themen eignen sich dazu, in der Gruppe besprochen zu werden.
In der Einzelsupervision unterstütze ich Sie darin, Ihre persönlichen Themen mit den Zielpersonen Ihrer
beruflichen Tätigkeit und deren Systemen durchzuarbeiten.
In der Teamsupervision geht es darum, die Verständigung im Team zu verbessern. Sei es durch das gemeinsame Reflektieren von Fällen, sei es durch das zur Sprache bringen von Konflikten untereinander.
Ziel ist es, das Team weiterzuentwickeln und die Kooperationsfähigkeit
zu erhöhen. Ein Team ist dann besonders produktiv, wenn die
verschiedenen Kompetenzen und Zugänge der Teammitglieder Hand in
Hand zum Zuge kommen und gegenseitige Wertschätzung erfahren.
"Das kannst du besser als ich, übernimm du das bitte!"
"Deine Perspektive auf diese Situation ist so anders als meine - das ist interessant. Erzähle mir mehr davon!"
Gerade der Dissenz kann es einem Team ermöglichen, die Vielschichtigkeit von Realität zu erfassen.
Je nach Teamgröße und Frequenz der Sitzungen dauern
Teamsupervisionen mindestens 90 Minuten, besser 120 Minuten.
Für eine Zeitstunde Supervision berechne ich ein Honorar von 130 € zzgl. 19% Umsatzsteuer.
Mein Tagessatz liegt bei 990 € zzgl. Umsatzsteuer.
Für angehende Gestalttherapeut_innen biete ich auch Lehrsupervision an, in denen Sie Ihre eigenen Fälle methodisch und im Hinblick auf persönliche Verstrickung mit mir reflektieren können.
Kosten: 195 € für 90 Minuten zzgl. 19% Umsatzsteuer
Forschungssupervision befasst sich mit der persönlichen Involviertheit in das eigene Forschungsthema.
Beim wissenschaftlichen Arbeiten erweist sich die Schnittstelle von Forschungsfrage und persönlichen Lebensfragen als besonders anfällig für eine Schaffenskrise. Forschungssupervision begreift sich als ein Reflektionsangebot, das sich genau in diese Schnittstelle zwischen Forschung und Leben hinein begibt. Es möchte aus der Schnittstelle (da wird etwas abgeschnitten und verleugnet) eine Nahtstelle machen (das bezeichnet den Ort, an dem zwei Dinge kreativ zusammengebracht werden).
Termine nach Vereinbarung. Ich freue mich von Ihnen zu hören - per mail oder Telefon 02224-901315. Ihre Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
